Beritabogor24jam – Sebanyak 560 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor mengikuti Profiling ASN Tahun 2026. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah memperkuat penerapan manajemen talenta sekaligus membangun basis data aparatur yang lebih objektif.
Pelaksanaan profiling berlangsung pada 31 Agustus hingga 4 September 2026 di Laboratorium BKPSDM Kabupaten Bogor. Program nasional BKN tersebut dilaksanakan secara digital dengan fasilitasi Kantor Regional III BKN.
Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Yunita Mustika Putri, menyampaikan bahwa profiling memberikan gambaran mengenai potensi dan kompetensi ASN yang dapat dimanfaatkan dalam penyusunan kebijakan kepegawaian. Menurutnya, pemetaan yang dilakukan secara terukur akan membantu organisasi dalam mengoptimalkan sumber daya aparatur.
“ASN adalah salah satu kekuatan utama dalam menjalankan pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Karena itu, penting bagi kita untuk memastikan setiap ASN dapat berkembang sesuai potensi dan kompetensinya serta memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” tambah Yunita.
Melalui hasil profiling, Pemkab Bogor mendorong agar pengembangan kompetensi dan karier ASN dapat dilakukan secara lebih terarah. Langkah tersebut sekaligus menjadi bagian dari penguatan sistem merit dan implementasi manajemen talenta untuk mendukung organisasi pemerintahan yang semakin profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.(dan)
